Neue Ideen für
die Arbeitswelt von morgen.

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Ich bin René Joosten, Management Trainer, Berater und Business Coach in Köln.
Als kreative Führungspersönlichkeit mit über 20 Jahren Marketingverantwortung
für große Brands helfe ich heute Menschen und Organisationen erfolgreicher zu werden. Meine Themen sind Agile Führung, Innovation und persönliche Entwicklung.

 

Trainings (online / vor Ort)

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Führungskräfte Training

Meine Führungskräftetrainings geben ihren Mitarbeitern eine nachhaltige Grundlage für mehr Effektivität in der Führungspraxis.

Die Erweiterung des Führungsrepertoirs gelingt dabei auf Basis einer professionellen Selbstreflektion. Neben dem Üben direkt anwendbarer Führungs-Tools geht es um die Frage: Wie kann ich als Führungskraft die intrinsische Motivation sowie die vertikale Entwicklung meiner Mitarbeiter fördern?

Meine Trainings berücksichtigen die Rahmenbedingungen und
die persönliche Situation der Teilnehmer, setzen beim Mindset an und geben entscheidende Impulse für die eigene Entwicklung. So wird zunehmend eine differenziertere Sicht auf sich und
die Umwelt möglich.

Die einzelnen Module können nach Bedarf kombiniert und durch TransferCoachings oder Persönlichkeitsanalysen ergänzt werden.

Module Führungskräfte Training
  •  Führungsgrundlagen I: Selbstführung
    • Standortbestimmung: Motive, Stärken, Persönlichkeit
    • Ich-Entwicklung
    • Ressourcen und Selbstorganisation
    • Führungsstile und Ableitung auf die eigene Person
    • Die Führungskraft als Coach
  • Führungsgrundlagen II: Mitarbeiterführung
    • Führungsmodelle und Ableitung auf die eigene Praxis
    • Leistungsformel & intrinsische Motivation
    • Motivorientierte Führung
    • Führen mit Zielen
    • Kommunikation, MA-Gespräche, Feedback
  • Führungsgrundlagen III: Teamführung
    • Hochleistungsteams formen: Vertrauen, Konfliktbereitschaft und Commitment stärken
    • Teamrollen & Teamphasen
    • Meeting-Architektur und -kultur
    • Teamcoaching & -moderation
    • Team Canvas
  • Zusätzliche Schwerpunkte bzw. Einzelmodule:
    • Agile Führung
    • Innovation & Kreativität
    • Change Management
    • Präsentieren & Überzeugen
    • Business Moderation

 

Ob wir  das Training online oder vor Ort durchführen, können wir gerne kurzfristig anhand Ihres Bedarfs entscheiden.

Ich freue mich über Ihre Anfrage.

 

Agile Führung

Agileres Arbeiten wird in vielen Bereichen zunehmend zur Notwendigkeit. Mein Training vermittelt den professionellen Umgang mit der Frage „Wie agil sollte ich arbeiten?“
Mit mehr Selbstorganisation ändert sich auch die Art der Führung – sie wird mehrdimensionaler.

Das Training vermittelt agile Methoden und Handlungsrahmen sowie einen Zugang zur nachhaltigen Entwicklung des agilen Mindset auf den Ebenen agile Führungskraft, Mitarbeiter und Team. Agile Tools sind im Training integriert und können direkt ausprobiert werden.

So werden Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fit für die Arbeitswelt von morgen. Damit Veränderungen aktiv gestaltet werden können.

Module Agile Führung
  • Agile Führung I
    • Agile Werte, Arbeitsprinzipien und Rahmenbedingungen
    • Überprüfen des eigenen Führungsverhaltens & Arbeitsweisen hinsichtlich Agilität und Selbstorganisation
    • Stufen der agilen Zusammenarbeit
    • Agile Entscheidungsformate
    • Agile Methoden für den Einsatz in der Praxis
    • Agile Frameworks: PDCA, Kanban, Scrum, Design Thinking, OKR
  • Agile Führung II
    • Klassische Führungsmodelle im Agilitäts-Check
    • Mehrdimensionale Führung
    • Mitarbeitermotivation jenseits von monetären Anreizen
    • New Leadership – agile Führungskompetenzen entwickeln
    • Agile Meeting-Architektur & -kultur
    • Agile Führung virtueller Teams
    • Entwicklung eigener konkreter Schritte Richtung Agilität

      Ob wir  das Training online oder vor Ort durchführen, können wir gerne kurzfristig anhand Ihres Bedarfs entscheiden.

      Ich freue mich über Ihre Anfrage.

Innovation / Design Thinking

Die Notwendigkeit für Innovationen wächst zunehmend. In meinen Seminaren vermittle ich hierfür die notwendige Haltung und Werkzeuge.

Wir arbeiten dabei mit echten Innovationsthemen der Teilnehmer und reflektieren das eigene Mindset während der Übungen permanent. Das schult den Kundenfokus, den Perspektivwechsel und das Denken über eingetretene Pfade hinaus.

Die Teilnehmer lernen, die Ideengenerierung in ihrer Organisation zu moderieren und voranzutreiben. Sie üben, Kreativitätstechniken in der Praxis anzuwenden und Innovationsprozesse einzuführen.

Die Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking reichen von Meetings und Workshops über Projekt bis zur Geschäftsmodellentwicklung.

Module Innovation / Design Thinking
  • Innovation I:
    • Design Thinking als Denk- und Handlungsrahmen
    • Kundenverständnis: Verstehen, Beobachten, Thesen aufstellen
    • Value Proposition Design: Kundenprofil & Wertangebot
  • Innovation II:
    • Creative Mindset
    • Kreativitätstechniken: vom klassischen Brainstorming bis zum Kopfstand
    • Ideenauswahl & -bewertung
    • Rahmenbedingungen (Räume, Meeting-Kultur)
  • Innovation III:
    • Prototyping & Test
    • Pitch Deck
    • Innovationsprozesse in der Praxis

 

Ob wir  das Training online oder vor Ort durchführen, können wir gerne kurzfristig anhand Ihres Bedarfs entscheiden.

Ich freue mich über Ihre Anfrage.

 

 

Coaching

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Business Coaching

Die individuelle Förderung der Führungskräfte und Mitarbeiter wird immer wichtiger, wenn es darum geht, gutes Personal dauerhaft für die eigene Organisation zu begeistern.

Im Rahmen meines Business Coachings gebe ich Managern Orientierung und begleite sie hinsichtlich verschiedener individueller Fragestellungen für mehr Selbstreflektion, Klarheit und Mut.

Das Ergebnis kann z. B. die Lösung von Führungsproblemen sein, die Verbesserung emotionaler Kompetenzen oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit durch verbesserte Reflektion oder verbessertem Umgang mit persönlichen Ressourcen.

Darüber hinaus berücksichtige ich bei unserer gemeinsamen Arbeit den Stand der Ich-Entwicklung zur Förderung der vertikalen Entwicklung.

Ich-Entwicklungs-Analyse

Die Ich-Entwicklungs-Analyse basiert auf der empirischen Forschung von Jane Loevinger und wird häufig als das Meta-Kriterium für die Persönlichkeitsentwicklung angesehen.

Während bei der horizontalen Entwicklung das Lernen im Fokus steht, geht es bei der vertikalen Entwicklung eher darum, die grundsätzliche Perspektive zu erweitern.

Auf Wunsch lasse ich Ihnen ein persönliches I-E-Profil ™ erstellen, auf dessen Basis wir dann konkrete Perspektiven und Entwicklungsmaßnahmen ableiten. Diese wissenschaftlich validierte Analyse misst die Reife der eigenen Handlungslogik, die sich vor allem in 4 Bereichen zeigt:

  • Charakter: Wie unabhängig von anderen kann ich handeln?
  • Umgang mit Anderen: Wie gut kann ich mit Menschen umgehen, die anderes denken und handeln?
  • Bewusstseinsfokus: Inwiefern spielen neben äußeren Rahmenbedingungen meine eigenen Gedanken, Gefühle und Annahmen eine Rolle?
  • Denkweise: Wie gelingt der Perspektivwechsel bzw. flexibles Denken im Sowohl-als-auch-Modus?

Weitere Informationen finden Sie hier:

Meine Coachings führe ich gerne sowohl online oder vor Ort durch.
Ich freue mich über Ihre Anfrage.

Teamentwicklung

Im Rahmen von Teamentwicklungen unterstütze ich ihre Teams auf dem Weg zu agilerem Arbeiten, Selbstorganisation und Performance. Ausgangspunkt sind häufig Veränderungen im Unternehmen. Bei dem damit verbundenen Kulturwandel begleite ich Teams, um die Leistungsfähigkeit zu erhalten und gleichzeitig die Haltung Richtung agilem Mindset zu schulen.

Mit systemischem Blick auf den einzelnen Menschen, das Team und die Organisation helfe ich ihren Teams bei der Orientierung in der agilen Arbeitswelt. Hierzu biete ich Ihnen auf Ihren Bedarf zugeschnittene Teamentwicklungsmaßnahmen zu Fragen der Zusammenarbeit, der Führung, Motivation und Stärken sowie innovativen Aspekten wie Geschäftsmodell- oder Visionsentwicklung.

 

Karriere Coaching

Sie möchten Ihre aktuelle Job-Situation optimieren? Fragen Sie sich, ob Sie Ihre Möglichkeiten heute ausschöpfen?
Sie überlegen, ob Sie kündigen, den Job wechseln oder sich selbständig machen sollten?

Dann könnte die professionelle Unterstützung im Rahmen eines Karriere-Coachings der richtige Weg für Sie sein.

Für mehr beruflichen Erfolg, Jobzufriedenheit und Klarheit über die eigenen Ziele und Möglichkeiten. Für mehr Sicherheit bei der beruflichen Neuorientierung.

Das Besondere an meinem Coaching

Mein Life Design Coaching stellt Sie als Menschen in den Mittelpunkt. Ausgangsbasis sind ihre ganz persönlichen Motive, Bedürfnisse, Stärken und Vorlieben. Karrierechancen und Stellenmarkt kommen erst an zweiter Stelle ins Spiel.

Bei der Suche nach Veränderung orientieren sich viele an Stellenangeboten und an den Möglichkeiten, die sich zufällig oder durch Headhunter ergeben. Doch bringt ein neues Umfeld und etwas mehr Geld oft keine dauerhafte Verbesserung. In meinem Karriere Coaching beginnen Sie die Jobsuche bei sich selbst. Sie werden sich ihrer eigenen Lebensmotive und Grundbedürfnisse sowie Interessen, Vorlieben und Fähigkeiten bewusst.

Dank der Kombination von Coaching mit Design Thinking haben Sie die Chance, auch auf ganz neue Ideen zu kommen.
Das Coaching wird so zum Life Design und bringt echte Innovationen für ihr Berufsleben.

In 4 Schritten zu mehr Job-Zufriedenheit

Mit Life Design in 4 Schritten zu mehr Job-Zufriedenheit:

  1. Standort gemeinsam analysieren
    Motive, Bedürfnisse, Interessen, Stärken, Personal Branding, Rahmenbedingungen
  2. Zukunft entwerfen
    Ziele, Vision, Utopie
  3. Ideen entwickeln
    Naheliegende und ungeahnte Möglichkeiten, Auswahl
  4. Ausprobieren & Umsetzen
    Prototyping, agiler Projektplan, Vernetzung

     

    So arbeite ich:

  • Bei meinem Coaching setze ich systemische Fragen und Interventionen aus dem klassischen Coaching ein, in Kombination mit kreativen Methoden aus dem Design Thinking.
  • Meine Coachings sind nicht nur reine Gespräche, sondern gemeinsame Entwicklung von Ideen und Lösungen – mit kreativen Methoden und bunten Zetteln an den Wänden.
  • Meine Rolle als Coach ist es, den Prozess und die Struktur bereitzustellen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ihre Bereitschaft zur Veränderung ist dabei die Voraussetzung für den Erfolg.
  • Vertraulichkeit und Diskretion sowie eine wertschätzende und professionelle Arbeitsweise sind für mich selbstverständlich. Und Spaß darf es auch machen.
Mein Coaching-Angebot
  • Komplettes Karriere-Coaching in den
    4 Schritten des Life Design Coachings,
    z. B. 4 x 2 Stunden. Sie bestimmen das Thema, den Anfang und das Ende und entscheiden nach jeder Session, ob Sie weitermachen möchten. Der Umfang ist abhängig von ihrer individuellen Fragestellung und dem Verlauf. Meiner Erfahrung nach sind 3-5 Coachings ausreichend, also insgesamt zwischen 6 und 10 Stunden.
  • Das Coaching berechne ich pro Stunde. Die Rechungsstellung erfolg am Ende des Coachings.

So kommen wir zusammen:

  • Am besten schicken Sie mir eine kurze E-Mail mit Ihrem Anliegen und einem Termin-Vorschlag für ein kurzes unverbindliches Telefongespräch.
  • In diesem Gespräch sehen wir, ob wir zusammenpassen und beantworten Ihre Fragen.
  • Die Coachings finden online oder in meinem Coaching-Raum in Köln im Belgischen Viertel am Stadtgarten statt.

Ich freue mich über Ihre Anfrage.

Ich bilde aus zum Karriere-Coach

Hier geht’s zur 4-tägigen Ausbildung mit Zertifizierung als systemischer Laufbahn- und Karriere-Coach:

Termine und Anmeldung bei Competence on Top.

Über Mich

Ich bin René Joosten, 51 Jahre, freiberuflicher Coach und Trainer aus Leidenschaft. Als gestandene Führungspersönlichkeit nutze ich meine Managementerfahrung heute für professionelles Coaching und Trainings mit hohem Praxisbezug.

...über mich

Nach einer erfolgreichen Management-Karriere sind mir viele Fragestellungen und Herausforderungen aus eigener Erfahrung bekannt.  Mit dieser Erfahrung, dem Fachwissen als Coach und Trainer und meiner Innovationsfähigkeit als ehemaliger Marketer schaffe ich heute für meine Kunden den Rahmen für den entscheidenden Schritt nach vorne. Zu meinen Kunden zählen inzwischen namhafte Konzerne sowie KMUs und Startups aus unterschiedlichen Branchen.

Ich lebe mit meiner Familie in Pulheim bei Köln. In meiner Freizeit beschäftige ich mich mit täglichem Laufen, Kochen und Musik. Und bei aller Freude an Innovationen ist meine Lieblingsgitarre immer noch meine erste von 1986, eine FG 450 S.

Vita
  • Abitur in Rheinbach bei Bonn
  • Ausbildung zum Redakteur an Fachzeitschriften
  • Dipl. Kaufmann, Schwerpunkt Marketing, Universität Saarbrücken
  • 22 Jahre Berufserfahrung als Manager im Marketing bei Procter & Gamble, L’Oréal, Renault und der Rewe-Group
  • Seit 2017 freiberuflich tätig als zertifizierter Business-Trainer und Coach mit dem Fokus auf Agile Führung, Innovation und Career Design
  • Lehr-Coach und Trainer für verschiedene Bildungsinstitute, Lehraufträge als Dozent an der Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf

 

 

 

Meine Zertifizierungen als Coach und Trainer:

Verband zertifiztierter Coach

Verband zertifizierter Trainer

Ausbildung Systemischer Coach Prof. Manuel Tusch

Advanced Business Trainer & Coach

Lizensierter Life Design Coach

 

 

Zertifiziert Ich-Entwicklungs-Profil Dr. Thomas Binder

Gepr. Teamgestalter Leuphana Universität Prof. Reinhard Schulte

Agiler Führen Ausbildung

Professional Scrum Master

Reiss Motivation Profile Master

Karrierexperte Professional

Kontakt

Adresse

Am Angelsdorn 85
50259 Pulheim

Telefon

02238 301506

Email

kontakt@rene-joosten.de

 

Da ich mich tagsüber oft im Training oder Coaching befinde, mailen Sie mir Ihr Anliegen gerne mit einem Vorschlag, wann ich Sie am besten erreichen kann.
Ich rufe Sie dann zurück.